BJD人形1 / 6SDファッション人形10.7インチ15球体関節人形DIYおもちゃフルセット服靴ウィッグメイククリスマスに最適なギフト,White skin

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9016円

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BJD人形1 / 6SDファッション人形10.7インチ15球体関節人形DIYおもちゃフルセット服靴ウィッグメイククリスマスに最適なギフト,White skin:私たちは今、最大のグローバルファッション検索プラットフォームです。 【お気に入り】,【冬バーゲン★】,sale開催中BJD人形1 / 6SDファッション人形10.7インチ15球体関節人形DIYおもちゃフルセット服靴ウィッグメイククリスマスに最適なギフト,White skin

スモールビジネスの事業成長を必然に

循環型経営のOGS

Organic Growth System

SCROLL

循環型経営が、組織を強くする。

〜事業成長の鍵は、人にあり〜

循環型経営のOGSとはABOUT OGS

  • ❤肌の色:白い肌、普通の肌
  • ❤眼球の色:紫の眼球
  • ❤[特徴]身長約27.2cm(10.7インチ)で、私たちがデザインしたゴージャスな服を着ています。服の質は人間の服の基準を満たしています。同じ種類の人形と比較して、彼女は豊かな顔のディテールを持っています。
  • ❤[この人形はギフトとして使用できます]クリスマスプレゼント、誕生日プレゼント、子供のおもちゃ、グッズに付随する男の子と女の子、女の子のギフトと人形シリーズのカップルとコレクターシリーズ。
  • ❤[パッケージに含まれるもの] 1つのBJD人形+髪、衣服、靴。各人形は、輸送プロセス中に損傷を受ける可能性を減らすために、高強度の繊細な箱でパッケージ化されています。

商品の説明

"span"1 / 6BJD人形27.2cm /10.7 ''高さ15球体関節人形(ウィッグ+靴+服+メイク)

製品詳細情報:
商品名:1 / 6BJD人形10.7インチSD人形15球体関節人形、100%手作り。
寸法:約27.2cm /10.7インチの高さ。
タイプ:インタラクティブドール、ファッションドール
特徴:漫画、モデル、教育、DIYおもちゃ、ソフト、ギフト
人形の素材:ABSプラスチック、100%安全、無毒のプラスチック
人形について:
◆目:まつげ付き3Dアニメ目、目の色を変更できます。取り外して自分で交換できます。
肌の色:白い肌/普通の肌
眼球の色:紫の眼球
◆髪の毛:100%(高品質のもの)製ファイバーウィッグ、髪は取り外し可能
◆体:関節可動、ほとんどの人間の行動を模倣することができます。
◆手:人形の手は上下に90度回転できるだけでなく、左右に360度回転することもできます。
◆足:人形の足は上下に90°回転できますが、左右に回転させることはできません。

パッケージに含まれるもの:
1 * 1 / 6BJD人形
1 *洋服セット
1 *かつら
1 *靴

注意:
光と画面の違いにより、商品の色が写真と若干異なる場合があります。ご理解ください

内部資源の最大活用で
事業成長の仕組みをつくる

OGSとは、「Organic Growth System」のことを指し、外部資源ではなく、内部資源(ヒト・文化・制度・仕組み・環境 etc.)を活用することで事業成長を図っていく仕組みです。

特にスモールビシネスでは、この「Organic Growth」の仕組みが、事業成長のためには必須となります。
限られた既存のリソースで、最大限のパフォーマンスを発揮できるかということに焦点を当てることで、内部資源が強くなり、現状の製品・サービスの売り上げや、組織力向上が見込めます。

OGS

循環型経営が、
組織を強くする。OGS STRENGTHENS THE ORGANIZATION

トップダウンとボトムアップの循環が
人財と事業を成長に導く

内部資源の中でも、特に「ヒト」は、かけがいのない財産です。
人財育成にあたり、経営側と現場側での意思疎通が円滑でない場合、その食い違いによって経営陣の判断ミスが発生する恐れがあります。
そこで、判断ミスを防ぐために重要になるのが、トップダウンとボトムアップの循環です。
現場の意見を吸い上げ、それを元に、経営陣が正しい判断を下す。OGSでは、この循環を「循環型経営」と呼んでおり、循環型経営こそが事業成長を導く近道だと考えています。

OGS

さまざまな組織課題は、
循環型経営のOGSで解決

  • 経営理念

    OGS

    経営理念を策定していますか?社内に浸透できていますか? 「経営理念=会社の軸」です。軸を明確にした、ブレない組織づくりを。

  • マネジメント

    OGS

    従業員が自発的に動く組織にするためには、正しいマネジメントの知識とスキルが必須です。今一度、マネジメント業務を見直すきっかけに。

  • 人事評価制度

    OGS

    従業員のモチベーションにも大きな影響を及ぼす人事評価。 公平な評価基準をつくって、大切な人財を手放さない組織に。

サービス案内はこちら
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循環型経営のOGS理解セミナー開催中

組織マネジメントは働き方が多様になるにつれて、より一層重要度が増します。

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  • 飲食事業
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お客様の声

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    株式会社 ワンダーランド

    他社でコンサルや研修を受けても変化がなかった 幹部社員がOGSの受講で大きな変化が生まれた。

    業種
    不動産の売買、仲介ならびに駐車場管理業務・新築住宅、増改築、リフォーム工事、土木外構工事の設計・施工・管理・不動産に関するコンサルティング業務・土地、建物の有効利用に関する企画・調査・設計
    導入規模
    30名以下
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    三和ペイント株式会社

    矛盾のあった評価に一貫性が生まれた。 事業成長を実現させる組織づくりを実践

    業種
    外壁塗装・屋根塗装サービス
    導入規模
    200名以上
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    弁護士法人 三ツ星様

    ここで働けば、どんな成長を果たせるのかーー。 一人ひとりが働きがいを感じられる組織を目指す

    業種
    各種法務
    導入規模
    30名以下
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    株式会社アイルリンク

    「人財に選ばれる企業」になるために 想いを込めた人事評価の設計で、組織の軸をつくりあげたい

    業種
    福祉用具のレンタル・販売事業および訪問看護・通所介護事業など
    導入規模
    100名以上
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    株式会社アルファ・ネットコンサルティング

    人事評価制度の重要性について本質の部分から学ぶことができた

    業種
    コンサルティング事業
    導入規模
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    株式会社R.Life

    定量化しづらい業種だからこそ、 公正な人事評価で、業界に新たな風を吹き込みたい

    業種
    内装リフォーム・新築内装工事
    導入規模
    10名以下

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